L’esonero sulla quota dei contributi previdenziali IVS per il 2023
L’INPS – con Circolare del 24 gennaio 2023, n. 7 – ha fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo ex art. 1, comma 121, legge n. 234/2021. Com’è noto, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, limitatamente ai...
Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le contribuzioni da gennaio 2023
L’INPS – con Messaggio del 19 gennaio 2023, n. 316 – ha fornito alcuni chiarimenti sulla natura contributiva degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. A decorrere dal 1° gennaio 2023, il FIS è finanziato da un contributo ordinario pari allo 0,50%, per i datori di lavoro...
Le istruzioni per l’esonero contributivo in favore dei datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere
L’INPS – con Circolare del 27 dicembre 2022, n. 137 – ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2022. L’esonero contributivo...
Misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater: le indicazioni dell’INPS
L’INPS – con Messaggio del 22 dicembre 2022, n. 4616 – ha ribadito, che nella determinazione della retribuzione imponibile ai fini previdenziali occorre escludere dalla concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente il valore normale dei beni ceduti e dei servizi prestati (c.d. fringe benefit) se, complessivamente, tale importo...