Metriche del personale (HR Analytics)

Ogni mese lo Studio vi consegna report di sintesi con tabelle e grafici sull’andamento del personale: organico e turnover, presenze e assenteismo, straordinari, retribuzioni e costi.

Uno strumento di governo per le aziende che vogliono decidere sulle persone partendo da dati oggettivi: individuare un reparto con assenze anomale, valutare l’effetto di un aumento, confrontare sedi e periodi.