Lavoro agile: modalità di comunicazione per il 2023 per i lavoratori fragili
03-01-2023NewsSMART WORKINGIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 31 dicembre 2022 – ha ricordato che la legge di Bilancio 2023 ha prorogato fino al 31 marzo 2023 il diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile.
Al riguardo, fino al 31 gennaio 2023 le relative comunicazioni per i soggetti “fragili”, ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dall’art. 17, comma 2, decreto legge n. 221/2021, dovranno essere trasmesse mediante l’applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato “Smart working semplificato”.
Tale modalità potrà essere utilizzata fino al 31 gennaio 2023 unicamente per i lavoratori “fragili” per periodi di lavoro agile con durata “collocata” non oltre al 31 marzo 2023.
Con decorrenza 1° febbraio 2023, le eventuali comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal 1° febbraio 2023 al 31 marzo 2023 dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull’applicativo disponibile sempre al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato però “Lavoro agile”.
Le comunicazioni dei periodi di lavoro agile per le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno, invece, continuare a essere trasmesse mediante l’applicativo “Lavoro agile” già in uso.
Categorie
Contenuti Utili
23 Febbraio 2024
In data 16 febbraio 2024 è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli...
9 Febbraio 2024
L’INPS – con Messaggio del 7 febbraio 2024, n 531 – ha fornito indicazioni in materia di...
7 Febbraio 2024
L’Agenzia delle Entrate – con Circolare del 6 febbraio 2024, n 2/E – ha forniti i primi...
10 Ottobre 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Circolare del 9 ottobre 2023, n 9 – ha...
2 Ottobre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 29 settembre 2023, n 228 è stato pubblicato il decreto-legge 29...
25 Settembre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 23 settembre 2023, n 223 è stata pubblicata la legge 18 settembre...
7 Luglio 2023
Gentili Clienti, Vi informiamo che lo Studio rimarrà chiuso dall'14 al 31 agosto, i nostri uffici...
20 Giugno 2023
In data 19 giugno 2023, la Commissione Europea – con Decisione C(2023) 4061 final – ha...
20 Giugno 2023
In data 19 giugno 2023, la Commissione Europea – con Decisione C(2023) 4063 final – ha...
17 Maggio 2023
L’INPS - con Circolare del 16 maggio 2023, n 45 - ha fornito le istruzioni amministrative e...
5 Maggio 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio 2023, n 103 è stato pubblicato il decreto legge 4 maggio...
27 Aprile 2023
Il Consiglio dell’Unione europea - con comunicato del 24 aprile 2023 - ha reso noto d’aver...
24 Aprile 2023
L’INPS - con Circolare del 21 aprile 2023, n 43 - ha illustrano, con riferimento all’anno 2023,...
19 Aprile 2023
Gentili Clienti, Vi informiamo che, in occasione della festività del 25 aprile, lo Studio...
18 Aprile 2023
Siglato – tra Confederazione Generale Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi, delle...
11 Aprile 2023
L'INPS - con Circolare del 7 aprile 2023, n 41 - è intervenuto in tema di assegno unico e...
6 Aprile 2023
L'INPS - con Circolare del 4 aprile 2023, n 39 – ha fornito alcune indicazioni amministrative per...
4 Aprile 2023
L’INPS – con Messaggio del 3 aprile 2023, n 1269 - ha comunicato che il termine di...
3 Aprile 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 31 marzo 2023, n 77 è stato pubblicato il comunicato della Regione...
1 Aprile 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 31 marzo 2023, n 77 è stato pubblicato il Decreto legislativo 31...
