La nuova modalità di comunicazione telematica dello smart working dal 1° settembre 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 26 agosto 2022 – ha ricordato che per tutti i datori di lavoro interessati (pubblici e privati) sarà disponibile dal 1° settembre il modulo per la comunicazione dell’attivazione di rapporti di smart working, attraverso il portale Servizi Lavoro, accessibile tramite autenticazione SPID e CIE.
A mente del DM del 22 agosto 2022, n. 149, tale adempimento è previsto, a decorrere dal 1° settembre 2022, solo nel caso di nuovi accordi di lavoro agile o qualora si intenda procedere a modifiche (ivi comprese proroghe) di precedenti accordi.
Restano valide le comunicazioni già effettuate secondo le modalità della disciplina previgente.
Tale nuova comunicazione andrà effettuata entro il termine di cinque giorni.
La piena operatività della nuova procedura richiede, tra l’altro, anche l’adeguamento dei sistemi informatici dei datori di lavoro relativamente all’utilizzo dei servizi Rest di invio delle comunicazioni, che presuppongono il colloquio dei sistemi informatici del datore di lavoro con quelli del MLPS e che rappresentano una modalità alternativa all’uso dell’applicativo web.
Pertanto, in fase di prima applicazione delle nuove modalità, l’obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 1° novembre 2022.