Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: pubblicato il decreto interministeriale
17-05-2022NewsDIRITTO DEL LAVOROIn data 17 maggio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia hanno firmato il decreto interministeriale del 29 marzo 2022, che fissa le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.
Le aziende devono redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, inserendo le informazioni contenute nell’allegato A del decreto, attraverso l’utilizzo dell’apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, https://servizi.lavoro.gov.it, entro il 30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio).
Al termine della procedura informatica, qualora non vengano rilevati errori o incongruenze, l’applicativo rilascia una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto. Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta deve essere trasmessa dal datore di lavoro anche alle rappresentanze sindacali aziendali.
Il servizio informatico del Ministero attribuisce alla consigliera o al consigliere regionale di parità un identificativo univoco per accedere ai dati contenuti nei rapporti trasmessi dalle aziende, al fine di poter elaborare i relativi risultati e trasmetterli alle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro, alla consigliera o al consigliere nazionale di parità, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, al Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, all’ISTAT e al CNEL.
L’applicativo informatico sarà operativo dal 23 giugno 2022.
Categorie
Contenuti Utili
31 Gennaio 2025
L’INPS – con Circolare del 30 gennaio 2025, n 32 - ha fornito le indicazioni e istruzioni per...
23 Gennaio 2025
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 22 gennaio 2025, prot n 579 – ha fornito le...
21 Gennaio 2025
L’INPS – con Circolare del 20 gennaio 2025, n 5 – ha illustrato le modifiche concernenti gli...
17 Gennaio 2025
L’INPS – con Circolare del 15 gennaio 2025, n 3 – ha fornito un quadro riepilogativo delle...
3 Gennaio 2025
L’INPS – con Messaggio del 30 dicembre 2024, n 4479 – ha reso noto l'avvio della campagna...
2 Gennaio 2025
Nella Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2024, n 305 è stata pubblicata la legge 30 dicembre 2024,...
30 Dicembre 2024
Nella Gazzetta Ufficiale del 28 dicembre 2024, n 303 è stata pubblicata la legge 13 dicembre 2024,...
2 Settembre 2024
Nella Gazzetta Ufficiale del 23 agosto 2024, n 197 è stato pubblicato il decreto della Presidenza...
2 Settembre 2024
L’INPS – con Messaggio del 13 agosto 2024, n 2844 – ha comunicato che, i datori di lavoro...
2 Settembre 2024
L’ISTAT – con comunicato del 9 agosto 2024 - ha reso noto che per il calcolo del TFR da...
6 Agosto 2024
Gentili Clienti, Vi informiamo che lo Studio resterà chiuso dal 12 al 30 agosto, i nostri...
6 Agosto 2024
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 31 luglio 2024, prot n 1357 – ha fornito...
6 Agosto 2024
L’INPS – con comunicato del 19 luglio 2024 – ha reso noto che dal 26 luglio al 31 agosto...
23 Febbraio 2024
In data 16 febbraio 2024 è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per gli...
9 Febbraio 2024
L’INPS – con Messaggio del 7 febbraio 2024, n 531 – ha fornito indicazioni in materia di...
7 Febbraio 2024
L’Agenzia delle Entrate – con Circolare del 6 febbraio 2024, n 2/E – ha forniti i primi...
10 Ottobre 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – con Circolare del 9 ottobre 2023, n 9 – ha...
2 Ottobre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 29 settembre 2023, n 228 è stato pubblicato il decreto-legge 29...
25 Settembre 2023
Nella Gazzetta Ufficiale del 23 settembre 2023, n 223 è stata pubblicata la legge 18 settembre...
7 Luglio 2023
Gentili Clienti, Vi informiamo che lo Studio rimarrà chiuso dall'14 al 31 agosto, i nostri uffici...
