In scadenza il termine per l’invio della comunicazione alle rappresentanze sindacali dei contratti di somministrazione
A mente dell’art. 36, comma 3, Dlgs n. 81/2015, i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2022, lavoratori con contratto di somministrazione devono comunicare entro il 31 gennaio 2023, alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale:
- il numero dei contratti di somministrazione conclusi,
- la loro durata,
- il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.
L’omissione della suddetta comunicazione, ovvero il non corretto assolvimento dell’obbligo, è punibile, ex art. 40, Dlgs. n. 81/2015, con l’erogazione di una sanzione amministrativa da € 250 ad € 1.250.