I chiarimenti dell’INL sulla disciplina delle causali dei contratti collettivi nei contratti a termine
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 14 settembre 2021, prot. n.1363 – ha fornito indicazioni operative in ordine alla modifica alla disciplina delle causali che legittimano la stipula di un contratto a tempo determinato superiore ai 12 mesi, ex art. 41 bis decreto legge n. 73/2021.
Al riguardo, l’INL ha precisato che è possibile stipulare contratti a termine di durata iniziale superiore ai 12 mesi, secondo le esigenze della contrattazione collettiva, solo fino al 30 settembre 2022.
Tale termine va riferito alla formalizzazione del contratto, il quale ben potrà prevedere una durata del rapporto che superi tale data, fermo restando il limite complessivo dei 24 mesi.
Al contempo, non sussistono limitazioni temporali specificamente riferite alla proroga o al rinnovo di contratti a termine in ragione delle causali previste dalla contrattazione collettiva.