In GU la proroga al 31 dicembre del diritto allo smart working per i lavoratori fragili
02-10-2023NewsGOVERNONella Gazzetta Ufficiale del 29 settembre 2023, n. 228 è stato pubblicato il decreto-legge 29 settembre 2023, n. 132, recante “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali”.
Tra gli aspetti più rilevanti, si segnalano:
- la proroga al 30 novembre 2023 entro la quale deve essere adottato il DPCM concernente il regolamento di organizzazione del Ministero del lavoro e le politiche sociali;
- l’autorizzazione della spesa di 55,6 milioni di euro per l’anno 2023 per consentire il pagamento dei contratti di supplenza breve e saltuaria del personale scolastico, a valere sulle risorse disponibili, relativamente al 2023, del Programma operativo nazionale Istruzione 2014-2020 (PON Istruzione 2014-2020);
- la proroga al 31 dicembre 2023 del diritto allo smart working per i lavoratori super fragili dei settori pubblico e privato: pertanto, fino al 31 dicembre p.v., non occorre stipulare l’accordo individuale di smart working ed i datori di lavoro sono tenuti ad assicurare ai lavoratori in condizioni di salute maggiormente fragili lo svolgimento della prestazione in modalità agile anche adibendoli a mansioni diverse tra quelle della medesima categoria o area di inquadramento e senza alcuna modifica alla retribuzione spettante.
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