Formazione specialistica per la gestione del personale e l’amministrazione HR
La nostra offerta formativa accompagna aziende e professionisti nello sviluppo delle competenze necessarie per operare in modo efficace nel mondo delle risorse umane.
Proponiamo percorsi e-learning e corsi online con docente dedicati ai principali ambiti della funzione HR: paghe e contributi, elaborazione del Libro Unico del Lavoro, utilizzo professionale di Excel e dei software gestionali Zucchetti.
Ogni corso unisce teoria e pratica, con un approccio operativo orientato ai risultati e alla crescita professionale.
Lavoriamo con qualità e competenza per formare professionisti preparati e immediatamente operativi.
Corso il Cedolino Paga e il Processo delle Paghe
Presentazione del corso: Un percorso operativo per comprendere, elaborare e controllare il cedolino paga, dalla retribuzione lorda al netto. Il corso affronta gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali, la gestione delle assenze, i conguagli e il trattamento di fine rapporto, con approfondimenti sulle particolarità di alcune categorie e settori. È rivolto ad addetti paghe, personale amministrativo, collaboratori di studio e professionisti che desiderano sviluppare le proprie competenze nell’amministrazione del personale. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Struttura del cedolino e Libro Unico del Lavoro: dati del lavoratore, elementi retributivi, presenze e obblighi di registrazione. Retribuzione e variabili mensili: orario di lavoro, straordinari, lavoro notturno, festività, ferie e permessi. Contributi previdenziali: posizione INPS, imponibile contributivo, aliquote, minimali, massimali e agevolazioni. Trasferte e particolarità degli imponibili: trattamento contributivo e fiscale di indennità, rimborsi, mensa e trasporto. Tassazione del cedolino: imponibile fiscale, IRPEF, detrazioni, addizionali e trattamento integrativo. Premi, welfare e agevolazioni fiscali: premi di risultato, benefit e trattamenti agevolati delle componenti retributive. Malattia, maternità e altre assenze tutelate: indennità INPS, integrazioni contrattuali, permessi e congedi per disabilità. Infortunio sul lavoro: indennità INAIL, integrazioni e gestione dell’evento nel cedolino. Mensilità aggiuntive e conguagli: tredicesima, quattordicesima e operazioni fiscali di fine anno e fine rapporto. Assistenza fiscale e modello 730: rimborsi, trattenute, rateizzazioni e gestione dell’incapienza. TFR e previdenza complementare: accantonamento, rivalutazione, tassazione, destinazione del TFR e arretrati a tassazione separata. Apprendisti e dirigenti del commercio: particolarità retributive, contributive e fondi contrattuali. Il cedolino nel settore edile: Cassa edile, contribuzione, trasferte, assenze e integrazioni salariali. Il cedolino nel settore agricolo: operai e impiegati, previdenza, assenze e dichiarazione della manodopera. Giornalisti e lavoratori dello spettacolo: specificità contrattuali, previdenziali e assicurative. Durata: oltre 150 videolezioni per circa 7 ore, oltre 430 pagine di dispense. Prezzo: € 1.090. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto Payroll (risparmi € 430, −16%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Aggiornamento Costante: iscrizione alla Newsletter quotidiana di aggiornamento giuslavoristico curata direttamente dai Consulenti dello Studio Marini. Test di Verifica dell’Apprendimento (facoltativo): un test a risposte multiple per autovalutare le competenze acquisite al termine del percorso. Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Inserimento nel Network Talent Pool “Studio Marini”: l’opportunità esclusiva (previa autorizzazione privacy) di inserire il proprio profilo nel database riservato dello Studio. Quando le nostre aziende clienti e partner ci chiedono raccomandazioni per figure qualificate in ambito Payroll, HR e Amministrazione, attingiamo prioritariamente da questo elenco di corsisti formati. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione
€ 1.090
Master Pratico in Amministrazione del Personale e Payroll
Presentazione del corso: Un percorso completo per acquisire competenze operative nell’amministrazione del personale e nel payroll, dalla gestione del rapporto di lavoro all’elaborazione delle retribuzioni e agli adempimenti contributivi e fiscali. Il Master integra gli aspetti giuslavoristici con il controllo delle paghe, il costo del lavoro e la gestione delle scadenze. È rivolto ad addetti paghe, collaboratori di studio, responsabili amministrativi e professionisti che desiderano sviluppare una preparazione strutturata. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Inquadramento del datore di lavoro: posizioni INPS e INAIL, classificazione aziendale e obblighi assicurativi e previdenziali. Contratto di lavoro e contrattazione collettiva: lavoro subordinato, applicazione del CCNL e disciplina del rapporto. Diritti, obblighi e poteri nel rapporto di lavoro: responsabilità delle parti, potere direttivo e procedimento disciplinare. Retribuzione, orario e Libro Unico del Lavoro: elementi retributivi, gestione delle presenze e registrazione dei dati. Imponibile previdenziale e contribuzione: determinazione della base contributiva e trattamento delle diverse voci retributive. Imponibile fiscale e tassazione: reddito di lavoro dipendente, ritenute, detrazioni e conguagli. Gestione delle assenze: trattamento retributivo, contributivo e fiscale delle assenze e degli eventi tutelati. Trattenute dal netto: gestione delle trattenute e dei relativi vincoli nel cedolino. Ammortizzatori sociali: gestione delle integrazioni salariali e riflessi sulle retribuzioni e sugli adempimenti. Cessazione del rapporto e competenze finali: cause di cessazione, preavviso, TFR e liquidazione delle spettanze. Versamenti fiscali e previdenziali: ritenute, contributi, modello F24 e controlli di quadratura. Denuncia mensile UniEmens: struttura del flusso, esposizione dei dati e gestione degli adempimenti. Autoliquidazione INAIL e regolarità contributiva: determinazione del premio, dichiarazioni e DURC. Certificazioni e assistenza fiscale: certificazione dei redditi e gestione dei conguagli da modello 730. Bilateralità e assistenza integrativa: enti bilaterali, fondi contrattuali e obblighi di contribuzione. Collocamento obbligatorio: gestione degli obblighi occupazionali e dei relativi adempimenti. Costo del lavoro e budget del personale: analisi delle componenti di costo e costruzione delle previsioni. Contabilità e organizzazione degli adempimenti: scritture del personale, scadenze e continuità operativa della funzione. Durata: oltre 640 videolezioni per circa 22 ore, oltre 1.860 pagine di dispense. Prezzo: € 1.640. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto Payroll (risparmi € 430, −16%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Aggiornamento Costante: iscrizione alla Newsletter quotidiana di aggiornamento giuslavoristico curata direttamente dai Consulenti dello Studio Marini. Test di Verifica dell’Apprendimento (facoltativo): un test a risposte multiple per autovalutare le competenze acquisite al termine del percorso. Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Inserimento nel Network Talent Pool “Studio Marini”: l’opportunità esclusiva (previa autorizzazione privacy) di inserire il proprio profilo nel database riservato dello Studio. Quando le nostre aziende clienti e partner ci chiedono raccomandazioni per figure qualificate in ambito Payroll, HR e Amministrazione, attingiamo prioritariamente da questo elenco di corsisti formati. Nota di
€ 1.640
Master in Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane
Presentazione del corso: Un percorso completo per sviluppare competenze nella gestione e valorizzazione delle Risorse Umane, collegando strategia aziendale, organizzazione e sviluppo delle persone. Il Master affronta selezione, formazione, valutazione, politiche retributive e comunicazione interna, con approfondimenti sulla trasformazione digitale e sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei processi HR. È rivolto a responsabili HR, consulenti, imprenditori e manager che desiderano costruire una gestione del personale integrata e orientata ai risultati. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Il ruolo strategico delle Risorse Umane: evoluzione della funzione HR, contributo agli obiettivi aziendali e rapporti con il management. Cultura aziendale e cambiamento organizzativo: valori, motivazione, etica, responsabilità sociale e gestione del cambiamento. Strutture organizzative e ruoli: modelli organizzativi, gestione per processi, organigrammi, analisi delle posizioni e job description. Selezione e acquisizione dei talenti: fabbisogni, profili professionali, ricerca delle candidature, social recruiting ed employer branding. Colloqui e strumenti di selezione: analisi dei curricula, interviste, test e criteri per la scelta dei candidati. Inserimento e fidelizzazione del personale: onboarding, periodo di prova, retention, engagement ed equilibrio tra vita e lavoro. Analisi dei fabbisogni e progettazione della formazione: obiettivi didattici, piano formativo, metodologie e organizzazione degli interventi. Formazione digitale e valutazione dell’efficacia: e-learning, academy aziendali, monitoraggio dell’apprendimento e ritorno dell’investimento formativo. Valutazione e gestione delle prestazioni: obiettivi, comportamenti, schede di valutazione, feedback, performance management e OKR. Competenze e potenziale: modelli di competenze, assessment, valutazione del potenziale e dimensione interculturale. Sviluppo professionale e gestione dei talenti: percorsi di carriera, piani di successione, coaching e mentoring. Politiche retributive e sistemi premianti: retribuzione fissa e variabile, MBO, benefit, budget e Total Reward. Comunicazione interna e ascolto organizzativo: strategie, canali, flussi informativi, indagini di clima e strumenti di coinvolgimento. Trasformazione digitale e intelligenza artificiale nei processi HR: applicazioni nella selezione, formazione, sviluppo e gestione delle politiche retributive. Durata: oltre 100 videolezioni per circa 6 ore, oltre 360 pagine di dispense. Prezzo: € 980. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Aggiornamento Costante: iscrizione alla Newsletter quotidiana di aggiornamento giuslavoristico curata direttamente dai Consulenti dello Studio Marini. Test di Verifica dell’Apprendimento (facoltativo): un test a risposte multiple per autovalutare le competenze acquisite al termine del percorso. Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Inserimento nel Network Talent Pool “Studio Marini”: l’opportunità esclusiva (previa autorizzazione privacy) di inserire il proprio profilo nel database riservato dello Studio. Quando le nostre aziende clienti e partner ci chiedono raccomandazioni per figure qualificate in ambito Payroll, HR e Amministrazione, attingiamo prioritariamente da questo elenco di corsisti formati. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli,
€ 980
Zucchetti lezioni individuali online sul software
Presentazione: Un percorso didattico personalizzato e One-to-One volto a padroneggiare la suite Zucchetti HR Infinity. Attraverso lezioni individuali condotte online dai nostri esperti giuslavoristi e consulenti informatici, il discente impara a gestire con totale autonomia e precisione l’intero workflow applicativo: dalla configurazione delle anagrafiche alla gestione presenze, all’elaborazione e quadratura del cedolino paga fino alla produzione di report, denunce e dichiarativi del ciclo mensile delle paghe. Il corso è l’investimento ideale per chi desidera abbattere i tempi operativi, eliminare gli errori di calcolo e ottimizzare l’uso degli strumenti informatici in azienda o in studio professionale. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Modalità: Lezioni Individuali Online (One-to-One / Remoto) Durata per Modulo: 4 Ore formative intensive suddivise in sessioni operative da 2 ore Prezzo: € 320,00 Inclusi nel Modulo: Materiale di supporto, esercitazioni pratiche su casi reali e attestato di frequenza dello Studio Marini Academy.
€ 320
Excel Paghe lezioni individuali online sul software
Presentazione del corso: Un percorso didattico personalizzato e One-to-One progettato per padroneggiare Excel applicato alla Gestione del Personale, Payroll e Controllo di Gestione HR. Attraverso lezioni individuali condotte online dai nostri esperti giuslavoristi e consulenti del lavoro, il discente impara a costruire modelli dinamici e precisi: dalla creazione di fogli di calcolo per la quadratura del cedolino alla simulazione del costo del lavoro, fino all’analisi dei ratei, TFR, assenteismo e reportistica avanzata per la direzione. Il corso è l’investimento ideale per chi desidera eliminare gli errori nei prospetti manuali, velocizzare i controlli mensili del payroll e dotarsi di modelli di calcolo professionali per l’azienda o lo studio. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Modalità: Lezioni Individuali Online (One-to-One / Remoto) Durata per Modulo: 4 Ore formative intensive suddivise in sessioni operative da 2 ore Prezzo: € 320,00 + IVA (pari a € 80,00/ora) Inclusi nel Modulo: Modelli e fogli Excel di calcolo riutilizzabili, esercitazioni pratiche su casi reali e attestato di frequenza dello Studio Marini Academy.
€ 320
Corso Sviluppo Personale e Coaching individuale
Presentazione del corso di Sviluppo Personale: Un corso per potenziarsi: fornisce le conoscenze e gli strumenti di base per accompagnare il proprio sviluppo e consolidarne gli apprendimenti. Approfondisce la disponibilità all’apprendimento, la comunicazione efficace, l’ascolto assertivo, la leadership, la delega, la negoziazione, il lavoro di gruppo, il problem solving e la gestione del tempo. È rivolto a professionisti HR e a persone di altre funzioni aziendali che desiderano rafforzare le proprie competenze trasversali e applicarle nel lavoro quotidiano. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Apprendimento continuo e autosviluppo: valorizzare l’esperienza, riconoscere i bisogni di crescita e definire obiettivi professionali. Disponibilità al cambiamento: comprendere le resistenze, affrontare le novità e sviluppare comportamenti organizzativi efficaci. Comunicazione efficace: esprimersi con chiarezza, comprendere i messaggi e superare le barriere comunicative. Ascolto e assertività: accogliere punti di vista diversi, esprimere le proprie esigenze e gestire le tensioni. Leadership e gestione delle persone: sviluppare autorevolezza, costruire fiducia e valorizzare le caratteristiche dei collaboratori. Delega e responsabilizzazione: assegnare compiti, sostenere l’autonomia e concordare modalità di verifica. L’approccio di coaching nella gestione dei collaboratori: favorire consapevolezza, apprendimento e responsabilità individuale. Negoziazione e collaborazione: riconoscere gli interessi delle parti e costruire accordi efficaci. Gestione del gruppo di lavoro: comprendere le dinamiche del team e migliorare partecipazione e decisioni condivise. Problem solving e creatività: analizzare le cause dei problemi, generare alternative e individuare soluzioni. Gestione del tempo e delle priorità: organizzare le attività e concentrare le risorse sugli obiettivi rilevanti. Durata: oltre 60 videolezioni per circa 3 ore, oltre 140 pagine di dispense. Prezzo: € 310 per il corso. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974. Presentazione del Coaching Online: Un percorso personalizzato rivolto a chi opera nelle Risorse Umane e nelle altre funzioni aziendali, per sviluppare consapevolezza del proprio ruolo e affrontare con maggiore efficacia le sfide professionali. Le sessioni, tenute da un coach professionista, lavorano su obiettivi e situazioni concrete, favorendo il miglioramento delle capacità relazionali, decisionali e organizzative. Attraverso il confronto e la definizione di azioni concrete, il
€ 310
Corso Organizzazione Aziendale
Presentazione del corso: Un percorso operativo per definire la struttura aziendale, chiarire ruoli e responsabilità e costruire un manuale organizzativo. Il corso fornisce metodi per realizzare organigrammi e job description coerenti, adattandoli alle diverse funzioni aziendali. È rivolto a responsabili HR, consulenti e imprenditori che desiderano migliorare il coordinamento e la chiarezza organizzativa. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Il manuale organizzativo: finalità, struttura, modalità di realizzazione e aggiornamento. Costruire gli organigrammi: rappresentazione delle funzioni, livelli gerarchici e relazioni organizzative. Redigere le job description: scopo della posizione, attività, responsabilità e relazioni interne ed esterne. Modelli e linguaggio delle descrizioni di ruolo: schede sintetiche e complete, scelta dei verbi e criteri di scrittura. Amministrazione, finanza e controllo: articolazione della funzione e definizione dei principali ruoli. Risorse Umane: organizzazione e responsabilità nelle aree gestione, sviluppo, selezione, formazione e amministrazione del personale. Acquisti e logistica: ruoli e coordinamento di approvvigionamenti, magazzino e pianificazione. Produzione, manutenzione e qualità: struttura operativa e responsabilità dei ruoli direttivi, tecnici e produttivi. Ricerca e sviluppo: organizzazione della ricerca, progettazione, industrializzazione e gestione dei progetti. Marketing e commerciale: ruoli nelle attività di marketing, vendita, servizio clienti e assistenza tecnica. Sistemi informativi e ICT: organizzazione delle attività informatiche, sviluppo, sicurezza e supporto agli utenti. Durata: oltre 55 videolezioni per circa 2 ore, oltre 160 pagine di dispense. Prezzo: € 250. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 250
Corso Essere Capo Motivare e Gestire i Collaboratori
Presentazione del corso Essere Capo – Motivare e gestire i collaboratori: Un percorso operativo per sviluppare le competenze necessarie a guidare le persone e coordinare il lavoro del team. Il corso affronta le principali responsabilità del capo: scegliere e inserire i collaboratori, assegnare obiettivi chiari, delegare, fornire feedback, valutare le prestazioni e sostenere la motivazione. È rivolto a neo-responsabili, coordinatori e manager che desiderano esercitare il proprio ruolo con autorevolezza, capacità di ascolto e attenzione alla crescita delle persone e ai risultati aziendali. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Scegliere la persona giusta: definizione della posizione e del profilo professionale, colloquio di selezione ed errori da evitare. Favorire l’inserimento: accoglienza, addestramento al lavoro e verifica dell’integrazione del collaboratore. Assegnare compiti e obiettivi: definizione delle responsabilità, individuazione di obiettivi misurabili e comunicazione delle aspettative. Gestire i collaboratori: stili di leadership, feedback, comunicazione efficace, gestione dei problemi e delega. Valutare prestazioni e potenziale: analisi dei risultati, colloquio di valutazione, riconoscimento dei contributi e opportunità di sviluppo. Gestire il cambiamento: comprensione delle resistenze e accompagnamento delle persone verso nuovi comportamenti. Gestire l’uscita dei collaboratori: colloqui di uscita, continuità organizzativa e supporto al gruppo di lavoro. Motivare i collaboratori: fattori motivazionali, clima aziendale, benessere organizzativo e ruolo del responsabile. Comunicare le politiche retributive: retribuzione fissa e variabile, benefit, ricompense non monetarie e lettura della busta paga. Durata: oltre 35 videolezioni per circa 2 ore, oltre 90 pagine di dispense. Prezzo: € 220. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 220
Corso Valutazione delle Prestazioni
Presentazione del corso: Un percorso operativo per progettare e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni coerente con gli obiettivi aziendali. Il corso fornisce metodi e strumenti per valutare risultati, competenze e comportamenti, condurre colloqui efficaci e individuare percorsi di miglioramento. È rivolto a responsabili HR, consulenti e manager che desiderano rendere la valutazione uno strumento di sviluppo delle persone e dell’organizzazione. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Fondamenti della valutazione delle prestazioni: finalità, benefici, oggetto della valutazione e soggetti coinvolti. Progettare il sistema di valutazione: analisi del contesto aziendale, definizione degli obiettivi e scelta della struttura. Valutare competenze e comportamenti: individuazione dei criteri, comportamenti osservabili e scale di valutazione. Valutare obiettivi e risultati: definizione degli obiettivi, misurazione delle prestazioni e attribuzione dei pesi. Costruire le schede di valutazione: modelli differenziati per ruoli e famiglie professionali, dizionari delle competenze e autovalutazione. Gestire il processo e preparare i valutatori: fasi, responsabilità, comunicazione interna ed errori da evitare. Condurre il colloquio di valutazione: restituzione dei risultati, confronto con il collaboratore e gestione del feedback. Collegare valutazione, sviluppo e riconoscimenti: individuazione delle aree di miglioramento, piani di sviluppo e raccordo con il sistema premiante. Verificare e migliorare il sistema: sperimentazione iniziale, monitoraggio e revisione degli strumenti. Durata: oltre 55 videolezioni per circa 3 ore, oltre 130 pagine di dispense. Prezzo: € 270. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 270
Corso Sistemi Incentivanti e Welfare
Presentazione del corso: Un percorso operativo per progettare sistemi di incentivazione che colleghino risultati aziendali, contributo delle persone e riconoscimenti economici. Il corso fornisce metodi e strumenti per scegliere il modello più adatto, definire obiettivi e indicatori, costruire formule di premio sostenibili e gestire l’intero processo. È rivolto a responsabili HR, consulenti, imprenditori e manager che desiderano valorizzare le prestazioni e orientarle verso obiettivi condivisi. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Politiche retributive e Total Reward: retribuzione fissa e variabile, benefit e leve di riconoscimento delle persone. Modelli di incentivazione: profit sharing, gain sharing, premi di team, incentivi individuali, premi legati alle competenze e incentivi di lungo termine. Scegliere il sistema incentivante: finalità aziendali, destinatari, vantaggi e limiti dei diversi modelli. Sostenibilità economica degli incentivi: autofinanziamento, budget e collegamento tra premi e risultati aziendali. Progettare lo schema di incentivazione: famiglie professionali, struttura del premio e combinazione delle componenti aziendali, di team e individuali. Definire obiettivi, KPI e formule di calcolo: criteri di misurazione, pesi, livelli target e meccanismi di determinazione del premio. Gestire il processo di incentivazione: assegnazione degli obiettivi, monitoraggio, valutazione dei risultati, colloquio ed erogazione degli incentivi. Introdurre il sistema in azienda: coinvolgimento dei soggetti interessati, comunicazione interna e formazione dei responsabili. Valutare l’efficacia del sistema: ritorno per l’impresa, impatto sulla motivazione e sul clima aziendale, revisione dei meccanismi. Casi applicativi e strumenti operativi: sviluppo di uno schema incentivante, checklist, repertori di KPI e schede di valutazione dei comportamenti. Durata: oltre 60 videolezioni per circa 3 ore, oltre 160 pagine di dispense. Prezzo: € 380. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 380
Corso Analisi per Attività e per Processi
Presentazione del corso: Un percorso operativo per analizzare le attività aziendali, misurare i carichi di lavoro e individuare opportunità di miglioramento. Il corso fornisce metodi e strumenti per mappare i processi, identificare inefficienze e razionalizzare l’impiego delle risorse. È rivolto a responsabili HR, consulenti, imprenditori e responsabili di funzione che desiderano migliorare l’efficienza organizzativa. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Fondamenti dell’analisi per attività: finalità, concetti di riferimento e collegamento con il miglioramento organizzativo. Mappare i processi aziendali: identificazione dei processi e delle attività, relazioni tra funzioni e flussi di lavoro. Misurare attività e carichi di lavoro: rilevazione di tempi, risorse impiegate, volumi e costi delle attività. Analizzare valore e inefficienze: individuazione di attività prive di valore aggiunto, duplicazioni e fattori di inefficienza. Leggere i dati per funzione e per processo: aggregazione delle attività e confronto dell’impiego delle risorse nelle diverse aree aziendali. Realizzare il progetto di analisi: costituzione del team, interviste al personale, raccolta dei dati e normalizzazione delle attività. Riprogettare attività e processi: individuazione delle priorità, redistribuzione dei compiti e definizione degli interventi di miglioramento. Casi aziendali e strumenti operativi: analisi di esperienze applicative, mappe dei processi, questionari di rilevazione e dizionari delle attività. Durata: oltre 25 videolezioni per circa 1 ora, oltre 70 pagine di dispense. Prezzo: € 160. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 160
Corso HR Audit
Presentazione del corso: Un percorso specialistico progettato per strutturare ed eseguire un’analisi metodica e rigorosa dei processi di gestione del personale e della regolarità giuslavoristica. Il programma fornisce le tecniche operative per valutare la conformità normativa (contrattualistica, inquadramenti INPS/INAIL, adempimenti retributivi e contributivi), verificare l’efficienza dei workflow interni e identificare tempestivamente rischi sanzionatori o inefficienze organizzative. È il modulo indispensabile per HR manager, consulenti e auditor che desiderano garantire la sicurezza legale e migliorare la trasparenza e la qualità dei processi aziendali. ▶ Guarda la presentazione gratuita del corso Moduli: Organizzazione e ruolo della funzione HR: modelli di gestione, responsabilità e processi della Direzione Risorse Umane. Strategia aziendale e fabbisogni HR: allineamento agli obiettivi dell’impresa, bisogni dei clienti interni e valutazione dei servizi. Diagnosi organizzativa e priorità di intervento: analisi delle criticità, presidio dei processi e individuazione delle aree di miglioramento. Piano strategico e budget HR: definizione degli obiettivi, programmazione delle iniziative e monitoraggio dei risultati. Analisi delle attività e riprogettazione dei processi: mappatura, normalizzazione delle attività, analisi dei dati e miglioramento dell’efficienza. Strumenti operativi per l’HR Audit: indicatori KPI, organigrammi, descrizioni dei ruoli e analisi di un caso aziendale. Durata: oltre 40 videolezioni per circa 2 ore, oltre 110 pagine di dispense. Prezzo: € 220. Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto HR (risparmi € 590, −21%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%). Cosa è incluso nella quota di partecipazione: Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx). Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua. Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar. Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.
€ 220
Pacchetto Payroll
Presentazione del pacchetto: Il percorso completo per chi gestisce, o vuole gestire, l’amministrazione del personale e le paghe: il quadro normativo e operativo del Master e la pratica del cedolino, dal primo mese al conguaglio di fine anno. Corsi inclusi: Master Pratico in Amministrazione del Personale e Payroll – € 1.640 Corso il Cedolino Paga e il Processo delle Paghe – € 1.090 Acquistati singolarmente: € 2.730 Prezzo del pacchetto: € 2.300 Risparmio: € 430 (−16%) Durata: oltre 790 videolezioni per circa 28 ore, oltre 2.290 pagine di dispense. Accesso: ogni corso resta disponibile per 12 mesi, calcolati da quando lo inizi. Come funziona: acquisti il pacchetto online con carta, PayPal (anche in 3 rate senza interessi) o MyBank. Subito dopo il pagamento trovi tutti i corsi inclusi nel tuo profilo, nella sezione «I miei corsi». Puoi seguirli uno alla volta, nell’ordine che preferisci. Cosa è incluso in ogni corso: videolezioni, dispense in PDF di ogni modulo, verifica assistita dell’apprendimento e attestato di fine corso rilasciato da Studio Marini Academy. Prezzo: € 2.300.
€ 2.300
Pacchetto HR
Presentazione del pacchetto: Tutta l’area Risorse Umane di Studio Marini Academy: il Master offre il quadro completo della gestione e valorizzazione delle persone, i sette corsi lo approfondiscono sul piano operativo, con strumenti e casi pratici. Corsi inclusi: Master in Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane – € 980 Corso Organizzazione Aziendale – € 250 Corso Analisi per Attività e per Processi – € 160 Corso Essere Capo Motivare e Gestire i Collaboratori – € 220 Corso Valutazione delle Prestazioni – € 270 Corso Sistemi Incentivanti e Welfare – € 380 Corso HR Audit – € 220 Corso Sviluppo Personale e Coaching individuale – € 310 Acquistati singolarmente: € 2.790 Prezzo del pacchetto: € 2.200 Risparmio: € 590 (−21%) Durata: oltre 440 videolezioni per circa 18 ore, oltre 1.250 pagine di dispense. Accesso: ogni corso resta disponibile per la sua durata (12 mesi per il Master, 6 mesi per gli altri corsi), calcolata da quando lo inizi. Come funziona: acquisti il pacchetto online con carta, PayPal (anche in 3 rate senza interessi) o MyBank. Subito dopo il pagamento trovi tutti i corsi inclusi nel tuo profilo, nella sezione «I miei corsi». Puoi seguirli uno alla volta, nell’ordine che preferisci. Cosa è incluso in ogni corso: videolezioni, dispense in PDF di ogni modulo, verifica assistita dell’apprendimento e attestato di fine corso rilasciato da Studio Marini Academy. Le 10 sessioni individuali di coaching online si acquistano a parte. Prezzo: € 2.200.
€ 2.200
Pacchetto Academy
Presentazione del pacchetto: Tutti i corsi di Studio Marini Academy in un unico acquisto: amministrazione del personale e paghe, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Per chi vuole una preparazione completa sull’intera gestione del personale. Corsi inclusi: Master Pratico in Amministrazione del Personale e Payroll – € 1.640 Corso il Cedolino Paga e il Processo delle Paghe – € 1.090 Master in Gestione e Valorizzazione delle Risorse Umane – € 980 Corso Organizzazione Aziendale – € 250 Corso Analisi per Attività e per Processi – € 160 Corso Essere Capo Motivare e Gestire i Collaboratori – € 220 Corso Valutazione delle Prestazioni – € 270 Corso Sistemi Incentivanti e Welfare – € 380 Corso HR Audit – € 220 Corso Sviluppo Personale e Coaching individuale – € 310 Acquistati singolarmente: € 5.520 Prezzo del pacchetto: € 3.850 Risparmio: € 1.670 (−30%) Durata: oltre 1.240 videolezioni per circa 46 ore, oltre 3.550 pagine di dispense. Accesso: ogni corso resta disponibile per la sua durata (12 mesi per i Master e il Cedolino, 6 mesi per gli altri corsi), calcolata da quando lo inizi. Come funziona: acquisti il pacchetto online con carta, PayPal (anche in 3 rate senza interessi) o MyBank. Subito dopo il pagamento trovi tutti i corsi inclusi nel tuo profilo, nella sezione «I miei corsi». Puoi seguirli uno alla volta, nell’ordine che preferisci. Cosa è incluso in ogni corso: videolezioni, dispense in PDF di ogni modulo, verifica assistita dell’apprendimento e attestato di fine corso rilasciato da Studio Marini Academy. Le lezioni individuali sul software e le 10 sessioni individuali di coaching online si acquistano a parte. Prezzo: € 3.850.
€ 3.850
