Corso il Cedolino Paga e il Processo delle Paghe

Presentazione del corso:

Un percorso operativo per comprendere, elaborare e controllare il cedolino paga, dalla retribuzione lorda al netto. Il corso affronta gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali, la gestione delle assenze, i conguagli e il trattamento di fine rapporto, con approfondimenti sulle particolarità di alcune categorie e settori. È rivolto ad addetti paghe, personale amministrativo, collaboratori di studio e professionisti che desiderano sviluppare le proprie competenze nell’amministrazione del personale.

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Moduli:

1. Struttura del cedolino e Libro Unico del Lavoro: dati del lavoratore, elementi retributivi, presenze e obblighi di registrazione.
2. Retribuzione e variabili mensili: orario di lavoro, straordinari, lavoro notturno, festività, ferie e permessi.
3. Contributi previdenziali: posizione INPS, imponibile contributivo, aliquote, minimali, massimali e agevolazioni.
4. Trasferte e particolarità degli imponibili: trattamento contributivo e fiscale di indennità, rimborsi, mensa e trasporto.
5. Tassazione del cedolino: imponibile fiscale, IRPEF, detrazioni, addizionali e trattamento integrativo.
6. Premi, welfare e agevolazioni fiscali: premi di risultato, benefit e trattamenti agevolati delle componenti retributive.
7. Malattia, maternità e altre assenze tutelate: indennità INPS, integrazioni contrattuali, permessi e congedi per disabilità.
8. Infortunio sul lavoro: indennità INAIL, integrazioni e gestione dell’evento nel cedolino.
9. Mensilità aggiuntive e conguagli: tredicesima, quattordicesima e operazioni fiscali di fine anno e fine rapporto.
10. Assistenza fiscale e modello 730: rimborsi, trattenute, rateizzazioni e gestione dell’incapienza.
11. TFR e previdenza complementare: accantonamento, rivalutazione, tassazione, destinazione del TFR e arretrati a tassazione separata.
12. Apprendisti e dirigenti del commercio: particolarità retributive, contributive e fondi contrattuali.
13. Il cedolino nel settore edile: Cassa edile, contribuzione, trasferte, assenze e integrazioni salariali.
14. Il cedolino nel settore agricolo: operai e impiegati, previdenza, assenze e dichiarazione della manodopera.
15. Giornalisti e lavoratori dello spettacolo: specificità contrattuali, previdenziali e assicurative.

Durata: oltre 150 videolezioni per circa 7 ore, oltre 430 pagine di dispense.

Prezzo: € 1.090.

Pacchetti: questo corso è incluso anche nel Pacchetto Payroll (risparmi € 430, −16%) e nel Pacchetto Academy (tutti i 10 corsi: risparmi € 1.670, −30%).

Cosa è incluso nella quota di partecipazione:

• Dispensario Didattico e Materiali di Studio: accesso a dispense approfondite, schemi operativi, checklist e modelli di lavoro riutilizzabili in formato digitale (.pdf, .xlsx).
• Aggiornamento Costante: iscrizione alla Newsletter quotidiana di aggiornamento giuslavoristico curata direttamente dai Consulenti dello Studio Marini.
• Test di Verifica dell’Apprendimento (facoltativo): un test a risposte multiple per autovalutare le competenze acquisite al termine del percorso.
• Attestato di Frequenza Ufficiale: attestato di partecipazione rilasciato da Studio Marini Academy, utile per il curriculum e per la formazione continua.
• Inserimento nel Network Talent Pool “Studio Marini”: l’opportunità esclusiva (previa autorizzazione privacy) di inserire il proprio profilo nel database riservato dello Studio. Quando le nostre aziende clienti e partner ci chiedono raccomandazioni per figure qualificate in ambito Payroll, HR e Amministrazione, attingiamo prioritariamente da questo elenco di corsisti formati.

Nota di Trasparenza sull’Uso delle Tecnologie AI

Lo Studio Marini promuove l’efficienza e la digitalizzazione dei processi formativi. Desideriamo informare i partecipanti che la struttura dei moduli, le sintesi e la presenza video all’interno di questa presentazione sono realizzate mediante sistemi di Intelligenza Artificiale Generativa e sintetizzazione digitale tramite Avatar.

Tutti i concetti metodologici, le normative giuslavoristiche, la struttura dei prezzi e le strategie presentate sono stati ideati, curati e validati rigorosamente dai Consulenti del Lavoro e dagli Esperti HR dello Studio Marini, garantendo l’autorevolezza, la precisione e la qualità che contraddistinguono i nostri servizi dal 1974.