INCENTIVI ALLE AZIENDE
In scadenza al 30 aprile 2025 le domande per l’esonero contributivo sulla parità di genere
A mente dell’art. 5, legge n. 162/2021, i datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere entro e non oltre il 31 dicembre 2024 possono inoltrare l’istanza per accedere all’esonero contributivo entro e non oltre il 30 aprile 2025. L’incentivo in specie consiste nell’esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, […]
INCENTIVI ALLE AZIENDE
Firmati i decreti attuativi su bonus Giovani e Donne
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 14 aprile 2025 – ha reso nota l’avvenuta firma due decreti di attuazione dei bonus per giovani (art. 22) e donne (art. 23) previsti dal Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni dalla legge n. 95/2024). I provvedimenti definiscono i criteri e […]
INCENTIVI ALLE AZIENDE
Decontribuzione Sud PMI: i primi chiarimenti INPS
L’INPS – con Circolare del 30 gennaio 2025, n. 32 – ha fornito le indicazioni e istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate introdotta dall’art. 1, commi da 406 a 412, legge 30 dicembre 2024, n. 207, limitatamente alle microimprese e alle piccole e medie imprese (c.d. […]
FINE RAPPORTO DI LAVORO
Le indicazioni operative dell’INL sulle dimissioni per fatti concludenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro – con Nota del 22 gennaio 2025, prot. n. 579 – ha fornito le prime indicazioni operative relative alla procedura di dimissioni per fatti concludenti in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, ex art. 26, comma 7-bis, Dlgs. n. 151/2015, come introdotto dall’art. 19, legge n. 203/2024. La comunicazione che il […]
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