Prorogato al 1° gennaio 2023 l’adempimento di comunicazione del lavoro agile

  • 25 Novembre 2022

Prorogato al 1° gennaio 2023 l’adempimento di comunicazione del lavoro agile

Questo contenuto è riservato ai Clienti di Studio Marini. E' necessario autenticarsi per leggere il contenuto.

Accesso per utenti iscritti

15 + venti =

   
Hai dimenticato la password? Fai clic qui per reimpostare la password

Aggiornamenti HR

AGENZIA DELLE ENTRATE (343) AMMORTIZZATORI SOCIALI (98) ANPAL (99) APPALTI (25) ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA (145) CCNL (616) COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO (20) COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE TELEMATICHE (33) CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORO (46) CONSULENTI DEL LAVORO (56) CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO (24) COSTO DEL LAVORO (19) DIRITTO DEL LAVORO (542) DURC (25) FINE RAPPORTO DI LAVORO (229) FORMAZIONE DEL PERSONALE (64) GAZZETTA UFFICIALE (203) GOVERNO (285) INAIL - INFORTUNIO SUL LAVORO (40) INAIL - PRESTAZIONI (78) INAIL – DENUNCE E COMUNICAZIONI (243) INCENTIVI ALLE AZIENDE (159) INPS - CONTRIBUZIONE (196) INPS - PRESTAZIONI (320) INPS – DENUNCE E COMUNICAZIONI (1150) IRPEF (40) ISTAT (97) LAVORATORI EXTRACOMUNITARI (35) LAVORO AUTONOMO (69) LAVORO DOMESTICO (28) LAVORO IRREGOLARE (21) LEGGE DI BILANCIO (26) MLPS (74) ORARIO DI LAVORO (27) POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (121) POLITICHE SOCIALI (108) PREVIDENZA COMPLEMENTARE (46) PRIVACY (58) PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (37) SICUREZZA SUL LAVORO (212) SOMMINISTRAZIONE (24) STAGE E TIROCINI (21) TERZO SETTORE (23) TFR (52) VIGILANZA SUL LAVORO (92)

Archivio HR

Settembre 2023
L M M G V S D
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930