Prorogata al 31 gennaio 2021 la disciplina emergenziale sullo smart working nel settore privato

  • 7 Dicembre 2020

Prorogata al 31 gennaio 2021 la disciplina emergenziale sullo smart working nel settore privato

Questo contenuto è riservato ai Clienti di Studio Marini. E' necessario autenticarsi per leggere il contenuto.

Accesso per utenti iscritti

2 × quattro =

   
Hai dimenticato la password? Fai clic qui per reimpostare la password

Aggiornamenti HR

AGENZIA DELLE ENTRATE (309) AMMORTIZZATORI SOCIALI (95) ANPAL (84) APPALTI (21) ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA (135) CCNL (514) COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO (19) COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE TELEMATICHE (33) CONFLITTO NEL RAPPORTO DI LAVORO (40) CONSULENTI DEL LAVORO (53) CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO (24) COSTO DEL LAVORO (18) DIRITTO DEL LAVORO (482) DURC (25) FINE RAPPORTO DI LAVORO (198) FORMAZIONE DEL PERSONALE (55) GAZZETTA UFFICIALE (175) GOVERNO (279) INAIL - INFORTUNIO SUL LAVORO (34) INAIL - PRESTAZIONI (66) INAIL – DENUNCE E COMUNICAZIONI (202) INCENTIVI ALLE AZIENDE (137) INPS - CONTRIBUZIONE (175) INPS - PRESTAZIONI (283) INPS – DENUNCE E COMUNICAZIONI (1023) IRPEF (34) ISTAT (85) LAVORATORI EXTRACOMUNITARI (26) LAVORO AUTONOMO (62) LAVORO DOMESTICO (25) LAVORO IRREGOLARE (19) LEGGE DI BILANCIO (26) MLPS (52) ORARIO DI LAVORO (20) POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO (95) POLITICHE SOCIALI (93) PREVIDENZA COMPLEMENTARE (44) PRIVACY (49) PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (35) SICUREZZA SUL LAVORO (186) SOMMINISTRAZIONE (20) STAGE E TIROCINI (18) TERZO SETTORE (21) TFR (44) VIGILANZA SUL LAVORO (82)

Archivio HR

Marzo 2023
L M M G V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031