{"id":3400,"date":"2026-10-09T09:06:40","date_gmt":"2026-10-09T09:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiomarini.info\/formazione\/?post_type=lp_course&p=3400"},"modified":"2026-11-01T18:29:25","modified_gmt":"2026-11-01T18:29:25","slug":"coaching-hr","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/www.studiomarini.info\/formazione\/corso\/coaching-hr\/","title":{"rendered":"Corso Sviluppo Personale e Coaching individuale"},"content":{"rendered":"

Presentazione del corso di Sviluppo Personale:<\/strong><\/p>\n

Un corso per potenziarsi: fornisce le conoscenze e gli strumenti di base per accompagnare il proprio sviluppo e consolidarne gli apprendimenti. Approfondisce la disponibilit\u00e0 all\u2019apprendimento, la comunicazione efficace, l\u2019ascolto assertivo, la leadership, la delega, la negoziazione, il lavoro di gruppo, il problem solving e la gestione del tempo. \u00c8 rivolto a professionisti HR e a persone di altre funzioni aziendali che desiderano rafforzare le proprie competenze trasversali e applicarle nel lavoro quotidiano.<\/p>\n

\u25b6 Guarda la presentazione gratuita del corso<\/a><\/b><\/p>\n

Moduli:<\/strong><\/p>\n

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  1. Apprendimento continuo e autosviluppo:<\/strong> valorizzare l\u2019esperienza, riconoscere i bisogni di crescita e definire obiettivi professionali.<\/li>\n
  2. Disponibilit\u00e0 al cambiamento:<\/strong> comprendere le resistenze, affrontare le novit\u00e0 e sviluppare comportamenti organizzativi efficaci.<\/li>\n
  3. Comunicazione efficace:<\/strong> esprimersi con chiarezza, comprendere i messaggi e superare le barriere comunicative.<\/li>\n
  4. Ascolto e assertivit\u00e0:<\/strong> accogliere punti di vista diversi, esprimere le proprie esigenze e gestire le tensioni.<\/li>\n
  5. Leadership e gestione delle persone:<\/strong> sviluppare autorevolezza, costruire fiducia e valorizzare le caratteristiche dei collaboratori.<\/li>\n
  6. Delega e responsabilizzazione:<\/strong> assegnare compiti, sostenere l\u2019autonomia e concordare modalit\u00e0 di verifica.<\/li>\n
  7. L\u2019approccio di coaching nella gestione dei collaboratori:<\/strong> favorire consapevolezza, apprendimento e responsabilit\u00e0 individuale.<\/li>\n
  8. Negoziazione e collaborazione:<\/strong> riconoscere gli interessi delle parti e costruire accordi efficaci.<\/li>\n
  9. Gestione del gruppo di lavoro:<\/strong> comprendere le dinamiche del team e migliorare partecipazione e decisioni condivise.<\/li>\n
  10. Problem solving e creativit\u00e0:<\/strong> analizzare le cause dei problemi, generare alternative e individuare soluzioni.<\/li>\n
  11. Gestione del tempo e delle priorit\u00e0:<\/strong> organizzare le attivit\u00e0 e concentrare le risorse sugli obiettivi rilevanti.<\/li>\n<\/ol>\n

    Durata:<\/strong> oltre 60 videolezioni per circa 3 ore, oltre 140 pagine di dispense.<\/p>\n

    Prezzo:<\/strong> \u20ac 310 per il corso.<\/p>\n

    Pacchetti:<\/strong> questo corso \u00e8 incluso anche nel Pacchetto HR<\/a> (risparmi \u20ac 590, \u221221%) e nel Pacchetto Academy<\/a> (tutti i 10 corsi: risparmi \u20ac 1.670, \u221230%).<\/p>\n

    Cosa \u00e8 incluso nella quota di partecipazione:<\/strong><\/p>\n