{"id":3394,"date":"2026-10-09T09:00:05","date_gmt":"2026-10-09T09:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiomarini.info\/formazione\/?post_type=lp_course&p=3394"},"modified":"2026-11-01T18:32:38","modified_gmt":"2026-11-01T18:32:38","slug":"corso-hr-audit","status":"publish","type":"lp_course","link":"https:\/\/www.studiomarini.info\/formazione\/corso\/corso-hr-audit\/","title":{"rendered":"Corso HR Audit"},"content":{"rendered":"

Presentazione del corso:<\/strong><\/p>\n

Un percorso specialistico progettato per strutturare ed eseguire un\u2019analisi metodica e rigorosa dei processi di gestione del personale e della regolarit\u00e0 giuslavoristica. Il programma fornisce le tecniche operative per valutare la conformit\u00e0 normativa (contrattualistica, inquadramenti INPS\/INAIL, adempimenti retributivi e contributivi), verificare l’efficienza dei workflow interni e identificare tempestivamente rischi sanzionatori o inefficienze organizzative. \u00c8 il modulo indispensabile per HR manager, consulenti e auditor che desiderano garantire la sicurezza legale e migliorare la trasparenza e la qualit\u00e0 dei processi aziendali.<\/p>\n

\u25b6 Guarda la presentazione gratuita del corso<\/a><\/b><\/p>\n

Moduli<\/strong>:<\/p>\n

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  1. Organizzazione e ruolo della funzione HR: modelli di gestione, responsabilit\u00e0 e processi della Direzione Risorse Umane.<\/li>\n
  2. Strategia aziendale e fabbisogni HR: allineamento agli obiettivi dell\u2019impresa, bisogni dei clienti interni e valutazione dei servizi.<\/li>\n
  3. Diagnosi organizzativa e priorit\u00e0 di intervento: analisi delle criticit\u00e0, presidio dei processi e individuazione delle aree di miglioramento.<\/li>\n
  4. Piano strategico e budget HR: definizione degli obiettivi, programmazione delle iniziative e monitoraggio dei risultati.<\/li>\n
  5. Analisi delle attivit\u00e0 e riprogettazione dei processi: mappatura, normalizzazione delle attivit\u00e0, analisi dei dati e miglioramento dell\u2019efficienza.<\/li>\n
  6. Strumenti operativi per l\u2019HR Audit: indicatori KPI, organigrammi, descrizioni dei ruoli e analisi di un caso aziendale.<\/li>\n<\/ol>\n

    Durata:<\/strong> oltre 40 videolezioni per circa 2 ore, oltre 110 pagine di dispense.<\/p>\n

    Prezzo:<\/strong> \u20ac 220.<\/p>\n

    Pacchetti:<\/strong> questo corso \u00e8 incluso anche nel Pacchetto HR<\/a> (risparmi \u20ac 590, \u221221%) e nel Pacchetto Academy<\/a> (tutti i 10 corsi: risparmi \u20ac 1.670, \u221230%).<\/p>\n

    Cosa \u00e8 incluso nella quota di partecipazione:<\/strong><\/p>\n